経営者の離婚

会社経営者の方が離婚する際には、一般家庭とは違い、気を付けないといけない特有の問題がいくつかありますので、離婚問題が発生した場合は、できるだけ早期に弁護士に相談されることをお勧めいたします。

1 財産分与

1 対象となる財産とは?
2 清算割合について
3 株式の分与について

過去の裁判例

1 夫が会社を複数経営している夫婦が離婚した事例
2 妻が個人事業主である夫婦が離婚した事例

2 労務問題

会社を経営している場合、配偶者を従業員として雇用しているケースがよく見られます。

その場合、離婚したからといって、当然には、配偶者を解雇することはできません。あくまでも夫婦間の問題と従業員と雇用者という立場については法律上別の問題です。

会社経営者が離婚する場合は、単に、夫婦間の離婚問題というだけではなく、労務問題として一緒に解決する必要があります。

また、配偶者が、取締役など会社の役員に就任しているケースも多いですが、この場合も、離婚を理由に解雇することはできません。

会社の役員を解任する場合は、会社法の規定に基づき、適正に解任の手続きを行わなくてはなりません。

3 まとめ

会社経営者の離婚の場合、所得が高額なため、上記以外にも養育費や婚姻費用についても特有の問題があります。

これら会社経営者特有の問題は、法律が関係して複雑であることが多い為、紛争に発展することもございますので、できるだけ早期に離婚問題に詳しい弁護士に相談されることをお勧めいたします。

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